Avui hem
assistit a la xerrada de la directora del nostre centre, la Fina Soler, i el
tema que hem tractat ha set com i perquè formar part d'un mercat laboral.
El perquè
necessitem treballar és principalment per aconseguir un capital amb el qual
cobrir les nostres necessitats fisiològiques. i per tal d'aconseguir aquest
capital hem d'entrar en un mercat laboral, en el qual hi consten dos parts.
Oferta: Són
les organitzacions o empreses, són les que donen ocupació, o sigui treball.
Demanda: És
la gent la qual busca ocupació(treball) en una empresa.
Cal dir que
la demanda(treballadors) ha de constar d'una continuïtat, una consideració
social, una compadència(actitud i voluntat a la feina), una
ocupabilitat(carectarístiques personals), formació acadèmica inicial i contínua
com més alta millor.
Tipus
d'empreses:
Hi han dos
tipus d'empresa la pública( hi ha comunicació transparent i universal, com en
un ajuntament o govern, també consta d'una coompetència). i la privada. La
condició laboral depèn deles condicions establides.
Com arribar
al mercat laboral:
1-S'ha
d'obtenir una formació, acadèmica i/o professional
2-Borses de
treball: Les empreses es posen en contacte amb l'institut per buscar alguna
persona amb el perfil determinat que necessitin, llavors l'institut busca entre
els seus alumnes o ex-alumnes.
3-Institucions/
plataformes institucionals formals (UDG)
4-Xarxes de
relacions personals
5-Xarxes
digitals(Infofeina, Infojob)
Eines de
presentació
- Carta de
presentació. La finalitat d'aquest document és mostrar el coneixement i la
valoració de l'empresa presentant interès per l'oferta laboral.
- Currículum
vitae. Aquest és una eina que ens dona a conèixer, en dona personalitat,
visibilitat i sobretot una marca personal. Ha de ser com a màxim d'una pàgina
per davant i per darrera.
L'empresa i
el candidat
el que busca
l'empresa és el millor candidat per ocupar el lloc de feina a disposició. La
manera d'escollir és fent entrevistes de treball en aquestes es fan les
preguntes necessàries per conèixer al candidat millor
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada